SZAKMAI ÖNISMERET ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS FEJLESZTÉS COACHING SZEMLÉLETTEL
2025. május 22–24.
Jelentkezési határidő: 2025. május 12., hétfő.
A. A program elnevezése:
- A program címe:
Szakmai önismeret és együttműködés fejlesztés coaching szemlélettel
- A program szakterülete/tematikája:
B. Célcsoport:
óvodapedagógusok, általános- és középiskolai pedagógusok, tanítók, tanárok, iskolai könyvtárosok, iskola-pszichológusok, iskolai kisegítő személyzet, oktatási intézmény vezetők
C. Kurrikuláris szempontok:
a. A program indoklása, leírása (a program rövid ismertetése):
A képzés fókuszában a szakmai önismeret fejlesztése és az előremutató, építő szemléletváltás áll. Eszköze többek között az új coaching módszerek megismerése és gyakorlati alkalmazása, ezt követően az aktuális kihívások és elakadások új perspektívákból való megközelítése, megoldása. Továbbá fontos a szakmai kiégés megelőzése, ennek megfelelően a jelen helyzet tudatosítása, valamint az érzelmi és mentális töltődést biztosító eszközök működésbe hozása. A képzés során kiemelten foglalkozunk az egyén és a csapat erőforrásainak tudatosításával, valamint a megerősödést, megújulást támogató módszerek gyakorlati alkalmazásával.
A képzés értékszemlélete: biztonság, bizalom, elfogadás, együttműködés, önismeret, tudatosság, kreativitás, megújulás.
b. Általános információk:
A képzés lebonyolítási formája: jelenléti
Összóraszám 20 óra, amelyből:
- 20 óra fizikai jelenléti
Programfelelős:
Márdirosz Ajka-Klára, „Apáczai Csere János” Pedagógusok Háza, 0744-755758, ajka.mardirosz@ccdhr.eu.
b. A program célkitűzése(i):
Cél az eredményes és egyben fenntartható szakmai-emberi helytálláshoz támogatást adni, a szakmai önismeret fejlesztése és az előremutató, építő szemléletváltás
c. Fejlesztendő kompetenciák:
Önismeret: a ráhangolódás képességének fejlesztése és hatása az együttműködésre és a szakmai teljesítményre
Egyéni erősségek és kompetenciák feltérképezése coaching szemlélettel
Megoldásközpontú és cselekvésorientált módszerek elmélete és gyakorlati alkalmazása
A “Gondolkodás, Érzelem és Cselekvés Háromszöge” modell az erőforrások felszabadítására
Az együttműködés 3 szintje: egyén, csapat, szervezet
Erőforrás- és kompetencia térkép feltárása 3 szinten
A 3 szint közös metszetének vizsgálata: kohézió, szinergia
Kommunikációs stratégiák fejlesztése: konfliktuskezelés, új nézőpontokra alapozott együttműködés, kompromisszumkeresés, konszenzusos megállapodás kialakítása
Kiégés, stresszkezelés: jelen állapot, a beavatkozási szintek megismerése, támogató technikák, megelőzés
Szociometriák és felszabadító technikák megismerése, alkalmazása
Csoportdinamikai alapismeretek
A képzésen tanultak integrációja az adott résztvevő számára legfontosabb tréningelemekből építkezve
Meglévő ismeretek és tapasztalatok lendületbe hozása
Új módszerek tudatosabb és aktív alkalmazása, megújult működés felépítése
A képzés zárásaként a tanultak összegzése: szakmai helyzetek megoldása az új szemléletben:
helyzetgyakorlat csapatmunkában történő megoldása, eredmények közös feldolgozása
visszajelzések, legjobb gyakorlatok, tudásmegosztás
d. A program lebonyolítási környezete:
- Jelenléti képzés: az „Apáczai Csere János” Pedagógusok Háza székhelye, Taploca utca 20 sz., Csíkszereda, Hargita megye
e. Programtervezet:
A képzés csütörtök, péntek és szombati nap zajlik, 2025. május 22–24. között.
Jelentkezési határidő 2025. május 12., hétfő.
1. Fejezet/modul témája
Ráhangolódás, egyéni erősségek, erőforrások és kompetenciák feltérképezése
Kiégés, stresszkezelés háttere, a fenntartható emberi-szakmai teljesítmény és megújulás
Coaching irányzatok ismertetése, feldolgozása, szemléletváltás alapjai
Kommunikációs stratégiák és coaching szemlélet a gyakorlatban
Összóraszám 7 óra, amelyből 7 óra jelenléti
2. Fejezet/modul témája
Az együttműködés összetevői és 3 szintje: egyén, csapat, szervezet
Kiégés helyett önismeret, egészséges határok, együttműködés
Szociometriák, felszabadító technikák, csoportdinamikai alapismeretek
A képzésen tanultak integrációja egyéni és kiscsoportos munkában
Összóraszám 8 óra, amelyből 8 óra jelenléti
3. Fejezet/modul témája
A két tréningnap egyéni és kiscsoportos áttekintése
A tanultak alkalmazása különböző szakmai helyzetekben - csoportos “vizsga-ünnep”
A tréning lezárása
Összóraszám 5 óra, amelyből 5 óra jelenléti
ÖSSZÓRASZÁM/PROGRAM: 20 óra, amelyből:
- 20 óra jelenléti
A program értékelési módja:
A képzés zárásaként a megoldandó feladatok további fejlődésre adnak lehetőséget: valós szakmai helyzetek csapatmunkában történő megoldása, az új szemléletben és a tanult eszközök használatával együtt. A záró feladat egyben a tanultak összegzése, “megünneplése” és a legjobb gyakorlatok megosztása is, ahol egymástól is tanulnak a résztvevők az eredmények közös feldolgozása és a visszajelzések során. A résztvevők szóbeli értékelést, visszajelzést kapnak a trénerektől is.
f. Humánerőforrás
Képző(k) neve:
- Brindzik András – team coach, facilitátor, üzletfejlesztési vezető
- Mikóné Mezei Márta - tréner, coach
g. Résztvevők
- Minimális: 15 létszám/csoport, maximális 25 létszám/csoport zajlik a képzés
h. Egyéb információk:
-Előzetes regisztráció a Pedagógusok Háza honlapján.
-Szálláslehetőségről információk, igénylés előzetesen az ajka.mardirosz@ccdhr.eu címen.
A továbbképzést az budapesti Országos Széchényi Könyvtár - Könyvtári Intézet, Oktatási és Humánerőforrás-fejlesztési Osztály - Könyvtári Szak- és Továbbképzési Osztálya támogatja, intézményeink közös szervezésében történik.